Het boek over Teams in welzijn en gezondheidszorg, is nog steeds verkrijgbaar. In een team komen professionele en persoonlijke kwaliteiten samen. Steeds vaker wordt van medewerkers gevraagd als een zelforganiserend team samen te werken. Dat vereist bewustwording en organisatie van taken en rollen, van formele en informele processen.
Teamraster spel
De teamontwikkeling is onderverdeeld in zes thema’s. Drie formele processen; – visie & doelstelling, – taken & rollen, – procedures & afspraken. Drie informele processen; – communicatie & cultuur, – emoties & meningsverschillen, – persoonlijke patronen. Het bijbehorende spel is in het artikel Teamontwikkelingsfasen spelenderwijs herkennen beknopt beschreven. Het spel als teamanalyse te gebruiken. Samen krijg je inzicht in de volgende ontwikkelingsstap. Het Teamraster is hier te downloaden. Wil je een teamraster op maat of begeleiding bij de analyse neem dan gerust contact op.