Bij aanvang van teamcoaching is de grote vraag: hoe kijken teamleden of de leidinggevenden zelf tegen de coachvraag aan. Voelen zij zich eigenaar of schuiven ze het eigenaarschap naar anderen. Welke dynamiek is, wie heeft welke rollen, welke vaardigheden zijn aanwezig? Hoe verlopen de werkprocessen en besluitvorming? Wat is geborgd in de organisatie, is dat bekend bij medewerkers en zichtbaar in de uitvoering, de teamdoelmatigheid? Is er aandacht voor conflicthantering, parallelprocessen, en interactiepatronen?

Deze vragen kwam ik tegen als intervisor of teamtrainer binnen de diverse sectoren en ontwikkelde het Teamraster om de samenwerking en ontwikkeling in een team te spiegelen.

Vrijdag 24 mei 2019 geef ik weer een Masterclass over het TEAMRASTER en PARALLELPROCESSEN van  09.30 – 17.30 uur.

Locatie:     Glasgebouw
Torenallee 45
5617 BA Eindhoven

Aanbod komen:

– ontwikkelingen binnen de diverse organisaties

– eigen parallelprocessen in teams en die tussen doelgroepen en professionals

– parallel processen in begeleiding, teams en management, management en directie

– werken met het teamraster

Tevens is er ruimte voor uitwisseling, casuïstiek en vragen vanuit de deelnemers.

Tijdens deze workshop de begeleiding van teams centraal. Vanuit de vraag welke begeleiding hebben teams wanneer nodig?

Er wordt uitleg gegeven over:

  • Teamontwikkeling
  • Besluitvormingsprocessen
  • Begeleidings attitude
  • Groepsdynamiek versus organisatie dynamiek
  • Parallelprocessen binnen begeleiding – binnen organisaties

Er zal gebruik gemaakt worden van:

  • Een reader
  • Power point presentatie
  • Actie gerichte werkvorm
  • Reflectie on action

Kosten
€ 250 inclusief BTW, reader en catering)

Leden van de LVSC ontvangen 10 % korting

LVSC 2 PE punten

 

Voor opgave en vragen, vul het contactformulier in:

 

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s