Het boek over Teams in welzijn en gezondheidszorg, is nog steeds verkrijgbaar. In een team komen professionele en persoonlijke kwaliteiten samen. Steeds vaker wordt van medewerkers gevraagd als een zelforganiserend team samen te werken. Dat vereist bewustwording en organisatie van taken en rollen, van formele en informele processen. Voor de professionalisering van teams en professionals het ik het TEAMRASTER ontwikkeld en bied ik intervisie begeleiding en de Training Intervisie Begeleiding aan. Tevens ontwikkelde ik de stralend falen intervisiemethode.
Teamraster
De teamontwikkeling is onderverdeeld in zes thema’s. Drie formele processen; – visie & doelstelling, – taken & rollen, – procedures & afspraken. Drie informele processen; – communicatie & cultuur, – emoties & meningsverschillen, – persoonlijke patronen. Het bijbehorende spel is in het artikel Teamontwikkelingsfasen spelenderwijs herkennen beknopt beschreven. Het spel als teamanalyse te gebruiken. Samen krijg je inzicht in de volgende ontwikkelingsstap. Het spel is uitverkocht. wel kun je het Teamraster hier als PDF downloaden. In 2024 ga ik het teamraster herzien en komt er een herziene versie uit. Wil je een teamraster op maat of begeleiding bij de analyse neem dan gerust contact op.